Ulang tahun selalu bermakna keceriaan, perayaan, kebahagiaan, pengharapan. Mungkin bahkan tidak ada yang sedih ketika hari ulang tahun tiba. Ulang tahun diperingati dengan pesta, untuk menggambarkan kebahagiaan yang dirasakan. Ulang tahun disertai harapan agar hidup lebih baik, lebih sukses, lebih bahagia, lebih sehat, dan semua doa yang baik.
Ulang tahun bukan hanya milik individu, ada juga ulang tahun pasangan (hari ketika jadian untuk yang masih pacaran dan hari ulang tahun pernikahan bagi yang sudah menikah). Juga ulang tahun atau kemerdekaan suatu negara. Ulang tahun naik tahta untuk raja atau ratu. Atau ulang tahun suatu perusahaan.
Nah .. yang terakhir itu yang akan saya ceritakan. Ulang Tahun Perusahaan, tepatnya perusahaan tempat aku bekerja saat ini. Sejak "lahir" (sesuai akte pendirian), perusahaan ini belum pernah merayakan ulang tahunnya, setiap tahun berlalu begitu saja tanpa ada acara. Baru tahun ini diadakan event untuk memperingatinya. Mau diperingati dengan cara apa? Oleh Direksi, usulan diminta datang dari karyawan. Formulr usulan dibagi kepada seluruh karyawan, mereka diminta mengajukan usulan. Lima usulan terbaik akan diberikan voucher belanja, hmmm ... lumayan juga. Ternyata karyawan cukup antusias, usulan pun berbagai ragam bentuk, tapi mayoritas ingin piknik dan pembagian sembako. Well ... yang satu kebutuhan fisik dasar, yang satu kebutuhan psikologis, berarti pada lapar dan stress ya? hahaha ... (becanda lho ya ...)
Berdasarkan usulan yang ada, kemudian disaring oleh Direksi, akhirnya beliau memutuskan untuk mengadakan lomba futsal untuk yang pria, lomba bakiak untuk yang wanita, lomba fashion show untuk manager keatas, dan open house alias open factory untuk semua keluarga karyawan. Untuk pemenang utama akan mendapat paket sembako gratis. Sangat adil ... dan semua pihak bisa menerima.
Dengan persiapan yang cukup mepet, panitya harus kerja extra keras untuk kejar tayang.
Semua rangkaian acara dibuka dengan Rapat Triwulan, rapat kerja yang mendengarkan laporan dari masing-masing unit selama 3 bulan pertama di tahun 2012 ini. Semua peserta rapat diminta memakai beskap jawi jangkep bagi yang pria (beskap hitam, lengkap dengan keris-nya). Sementara yang putri memakai kain dan kebaya. Kebayang kan, mereka yang setiap harinya berseragam celana panjang, berkeringat karena mengurusi produksi, sekarang harus berpenampilan beda, semuanyaaaa guanteng dan cuantik puoolllll .... So ... rapat jadi fun,penuh dengan photo ria. Dilengkapi dengan pemotongan tumpeng oleh Direksi dan diberikan kepada karyawan terlama yang mengabdi di perusahaan ini. Suatu penghargaan yang menyentuh secara pribadi.
Lomba futsal antar bagian, khusus untuk pria, dengan memakai daster. We lha, ternyata antusias karyawan luar biasa, selain kostum yang maksimal, masih disertai make up yang "cuantik". Belum lagi suporter yang super heboh, wah ... super seru. Juga ada lomba persahabatan antara manager produksi melawan manager kantor. Waduh ... sakit perut deh, gayanya luar biasa ...
Lomba bakiak, khusus wanita, dengan memakai daster juga. Satu bakiak "diisi" 5 orang. Walaupun lomba sudah selesai, ternyata pihak yang kalah masih ingin lomba persahabatan, terlalu bersemangat hehe.
Lomba fashion show. Yang menjadi model adalah manager, GM dan Direktur. Sementara yang menjadi team kreatif adalah anak buah masing-masing. Tema ulang tahun ini adalah : Tertawa itu Sehat, maka semua model bersaing untuk tampil "hancur". Ternyata kreatifitas karyawan sungguh luar biasa dalam mendandani boss2nya. Ada yang jadi Pak Raden, Zorro, Jack Sparow, Tarzan, Jeng Kelin, dll. Gaya para boss ketika berjalan di catwalk pun super heboh, benar-benar "tidak tahu malu", huahahahaha, waduh ... puas rasanya bisa berteriak dan bergoyang, plus sakit perut karena lucu buangetsss ....
Dan puncak acara adalah open hoause atau open factory, dimana semua karyawan boleh mengajak semua keluarga ini (istri - suami dan anak-anak) untuk berkunjung ke perusahaan. Tujuannya adalah agar keluarga tahu sawah ladang pasangan / orang tua-nya. Juga bahwa mereka adalah keluarga besar kita juga, jadi ini adalah ajang silaturahim terbesar, dimana 28.000 orang tumplek blek didalam. Masing-masing unit berlomba untuk menghias "rumah-nya". Ada 3 point yang diminta Direksi ada pada setiap unit : entertainment, makanan dan factory tour. Tema-nya seru habis, ada yang memasang kapal, ada badut, ada yang bergaya ala jepang dengan kimononya (karena unit garment yang mengerjakan produk Jepang), bergaya ala barbie, dll. Selain itu panitya juga menyediakan kereta kelinci sebagai transport, ada arena bermain anak, dan hadiah bagi anak-anak yang berhasil mengumpulkan stamp dari masing-masing unit. Acara di masing-masing unit pun beraneka ragam, ada dangdut, ada badut, ada pesta kostum, ada lomba puzzle, ada lomba melukis, belajar cara cutting pola, belajar menganyam, dll. Jadi konsep edutainment-nya tercakup semua.
Well ... semua happy, semua menikmati, semua bergembira bersama. Terutama bagi para pemenang, congratulation ...
HAPPY B'DAY PT. DL, APRIL 25, 2012, JAYA SELALU !!!
Ulang tahun bukan hanya milik individu, ada juga ulang tahun pasangan (hari ketika jadian untuk yang masih pacaran dan hari ulang tahun pernikahan bagi yang sudah menikah). Juga ulang tahun atau kemerdekaan suatu negara. Ulang tahun naik tahta untuk raja atau ratu. Atau ulang tahun suatu perusahaan.
Nah .. yang terakhir itu yang akan saya ceritakan. Ulang Tahun Perusahaan, tepatnya perusahaan tempat aku bekerja saat ini. Sejak "lahir" (sesuai akte pendirian), perusahaan ini belum pernah merayakan ulang tahunnya, setiap tahun berlalu begitu saja tanpa ada acara. Baru tahun ini diadakan event untuk memperingatinya. Mau diperingati dengan cara apa? Oleh Direksi, usulan diminta datang dari karyawan. Formulr usulan dibagi kepada seluruh karyawan, mereka diminta mengajukan usulan. Lima usulan terbaik akan diberikan voucher belanja, hmmm ... lumayan juga. Ternyata karyawan cukup antusias, usulan pun berbagai ragam bentuk, tapi mayoritas ingin piknik dan pembagian sembako. Well ... yang satu kebutuhan fisik dasar, yang satu kebutuhan psikologis, berarti pada lapar dan stress ya? hahaha ... (becanda lho ya ...)
Berdasarkan usulan yang ada, kemudian disaring oleh Direksi, akhirnya beliau memutuskan untuk mengadakan lomba futsal untuk yang pria, lomba bakiak untuk yang wanita, lomba fashion show untuk manager keatas, dan open house alias open factory untuk semua keluarga karyawan. Untuk pemenang utama akan mendapat paket sembako gratis. Sangat adil ... dan semua pihak bisa menerima.
Dengan persiapan yang cukup mepet, panitya harus kerja extra keras untuk kejar tayang.
Semua rangkaian acara dibuka dengan Rapat Triwulan, rapat kerja yang mendengarkan laporan dari masing-masing unit selama 3 bulan pertama di tahun 2012 ini. Semua peserta rapat diminta memakai beskap jawi jangkep bagi yang pria (beskap hitam, lengkap dengan keris-nya). Sementara yang putri memakai kain dan kebaya. Kebayang kan, mereka yang setiap harinya berseragam celana panjang, berkeringat karena mengurusi produksi, sekarang harus berpenampilan beda, semuanyaaaa guanteng dan cuantik puoolllll .... So ... rapat jadi fun,penuh dengan photo ria. Dilengkapi dengan pemotongan tumpeng oleh Direksi dan diberikan kepada karyawan terlama yang mengabdi di perusahaan ini. Suatu penghargaan yang menyentuh secara pribadi.
Lomba futsal antar bagian, khusus untuk pria, dengan memakai daster. We lha, ternyata antusias karyawan luar biasa, selain kostum yang maksimal, masih disertai make up yang "cuantik". Belum lagi suporter yang super heboh, wah ... super seru. Juga ada lomba persahabatan antara manager produksi melawan manager kantor. Waduh ... sakit perut deh, gayanya luar biasa ...
Lomba bakiak, khusus wanita, dengan memakai daster juga. Satu bakiak "diisi" 5 orang. Walaupun lomba sudah selesai, ternyata pihak yang kalah masih ingin lomba persahabatan, terlalu bersemangat hehe.
Lomba fashion show. Yang menjadi model adalah manager, GM dan Direktur. Sementara yang menjadi team kreatif adalah anak buah masing-masing. Tema ulang tahun ini adalah : Tertawa itu Sehat, maka semua model bersaing untuk tampil "hancur". Ternyata kreatifitas karyawan sungguh luar biasa dalam mendandani boss2nya. Ada yang jadi Pak Raden, Zorro, Jack Sparow, Tarzan, Jeng Kelin, dll. Gaya para boss ketika berjalan di catwalk pun super heboh, benar-benar "tidak tahu malu", huahahahaha, waduh ... puas rasanya bisa berteriak dan bergoyang, plus sakit perut karena lucu buangetsss ....
Dan puncak acara adalah open hoause atau open factory, dimana semua karyawan boleh mengajak semua keluarga ini (istri - suami dan anak-anak) untuk berkunjung ke perusahaan. Tujuannya adalah agar keluarga tahu sawah ladang pasangan / orang tua-nya. Juga bahwa mereka adalah keluarga besar kita juga, jadi ini adalah ajang silaturahim terbesar, dimana 28.000 orang tumplek blek didalam. Masing-masing unit berlomba untuk menghias "rumah-nya". Ada 3 point yang diminta Direksi ada pada setiap unit : entertainment, makanan dan factory tour. Tema-nya seru habis, ada yang memasang kapal, ada badut, ada yang bergaya ala jepang dengan kimononya (karena unit garment yang mengerjakan produk Jepang), bergaya ala barbie, dll. Selain itu panitya juga menyediakan kereta kelinci sebagai transport, ada arena bermain anak, dan hadiah bagi anak-anak yang berhasil mengumpulkan stamp dari masing-masing unit. Acara di masing-masing unit pun beraneka ragam, ada dangdut, ada badut, ada pesta kostum, ada lomba puzzle, ada lomba melukis, belajar cara cutting pola, belajar menganyam, dll. Jadi konsep edutainment-nya tercakup semua.
Well ... semua happy, semua menikmati, semua bergembira bersama. Terutama bagi para pemenang, congratulation ...
HAPPY B'DAY PT. DL, APRIL 25, 2012, JAYA SELALU !!!
Komentar
Posting Komentar